お知らせ2022.11.08

［福利厚生］男性育児休業の制度を導入しました

株式会社イコムは、すべての社員が自分らしく、それぞれのライフとキャリアを充実することのできるような職場づくりを目指しています。

すべての社員が個々の特性をリスペクトし合い、一人ひとりが自分らしく存分に力を発揮できる組織風土の実現は企業の成長につながります。イコムは、そんな個性的に発展する組織を目指してこれまでも社員のプライベートと仕事の両立を可能とすべく環境整備を進めてまいりました。

そしてこの度、新たに男性の育児休暇を導入いたしました。
2022年10月にスタートした本制度ですが、既に２名の社員が取得しており取得率は１００％となっております。（なお、女性社員の取得率も100％です）また、今回取得した男性社員からは「大変だけど楽しい」といった声が上がっており、充実した家族との時間を過ごせたことが伺えました。

当社にとって人財（ヒト）こそ最も重要な経営資源です。
育児という貴重な経験は多様な視点やこれまでにない気づきを与え、人生や仕事における視野を広げるきっかけにもなり、個の発展へつながります。
また、それと同時に、育児中であっても性別を問わずそれぞれのキャリアを実現していくことは、イコムで働くすべての社員が活力をもって働く組織風土づくりに大きく貢献すると考えております。今後もイコムは社員一人ひとりが「自分らしく、個の力を最大限発揮できる組織」を目指し、さまざまな取り組みを実施し、成長し続けてまいります。